Nuestros Partners
Nuestras alianzas nos permiten presentar las mejores ideas y soluciones más fuertes para resolver tus problemas. Hemos desarrollado relaciones para asegurarnos de que tengas acceso a investigaciones actuales que impulsen la toma de decisiones y el diseño de programas. Luego, nuestros socios técnicos aseguran integraciones sin interrupciones para obtener resultados mejorados.
Alianzas en la industria
A través de una variedad de alianzas e integraciones con productos de clase mundial, nuestros clientes pueden simplificar su acceso a las soluciones de BI WORLDWIDE, transferir de manera fluida los datos de participantes y programas entre múltiples sistemas, y obtener una mejor visión del rendimiento de los programas.
IBM watsonx
IBM es un proveedor líder global de soluciones de nube híbrida, inteligencia artificial (IA) y servicios empresariales, ayudando a los clientes a aprovechar los conocimientos de sus datos, optimizar procesos empresariales, reducir costos y obtener una ventaja competitiva. Las innovaciones de vanguardia de IBM en IA, computación cuántica, soluciones en la nube y servicios empresariales ofrecen opciones abiertas y flexibles a nuestros clientes. Todo esto está respaldado por el compromiso de IBM con la confianza, transparencia, responsabilidad, inclusividad y servicio.
ProHabits
ProHabits utiliza breves empujones o “nudges” para ayudar a las personas a practicar comportamientos clave de manera segura y no disruptiva. ProHabits desbloquea el potencial de sus usuarios (y sus organizaciones) destilando conceptos complejos en pequeños empujones que refuerzan un enfoque de “aprender haciendo”. No aprendes a andar en bicicleta leyendo una guía o asistiendo a un seminario; te subes y comienzas a pedalear. ProHabits toma el mismo enfoque, impulsando la acción a través de empujones.
Quantum Workplace
Quantum Workplace ayuda a las organizaciones a mejorar el trabajo día a día creando una cultura de éxito para los empleados. Nuestra plataforma de éxito de empleados permite a las organizaciones comprender la experiencia de los empleados, inspirar su impacto y crear una cultura magnética que atrae y retiene al mejor talento. Las soluciones incluyen encuestas de empleados, reuniones 1-a-1, establecimiento de objetivos, reconocimiento, retroalimentación, revisiones de talento, planificación de sucesión y el reconocido concurso nacional de Best Places to Work.
Workday
Workday es un proveedor líder de aplicaciones empresariales en la nube para finanzas y recursos humanos, ayudando a los clientes a adaptarse y prosperar en un mundo cambiante. Las aplicaciones de Workday para gestión financiera, recursos humanos, planificación, gestión de gastos y análisis están construidas con inteligencia artificial y aprendizaje automático en su núcleo para ayudar a las organizaciones de todo el mundo a abrazar el futuro del trabajo.
Partners Académicos
Nos hemos asociado con académicos expertos para garantizar que los programas de incentivos de ventas, lealtad y compromiso de empleados de nuestros clientes utilicen psicología, investigaciones y los principios científicamente probados de la economía del comportamiento.
Brad Shuck, Ph.D.
Profesor y Director del Programa de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, Universidad de Louisville; Cofundador de OrgVitals; Propietario de LEAD Research, LLC
El Dr. Brad Shuck es un líder de pensamiento internacionalmente reconocido en los ámbitos de compromiso de empleados, desarrollo de liderazgo y cultura organizacional. Es autor de Employee Engagement: A Research Overview (Routledge, 2020) y ha publicado o presentado más de 350 artículos académicos, capítulos de libros y presentaciones invitadas. Shuck posee cinco derechos de autor en EE.UU. por su propiedad intelectual basada en la investigación sobre compromiso de empleados y gestión de la cultura. Su trabajo ha sido destacado en medios internacionales con sede en EE.UU., como Forbes, The Washington Post y TIME, así como en medios internacionales como Business World Online, Economic Times de India y Hindu Times. Ha pronunciado discursos principales en cuatro de los siete continentes, incluyendo países como China, España, India, Panamá, el Reino Unido y en diversos lugares de los Estados Unidos para algunas de las compañías más grandes y admiradas del mundo. Shuck es profesor titular y cofundador de OrgVitals, una empresa de software dedicada a la gestión de la cultura organizacional. Es miembro del Honorable Order of Kentucky Colonels y posee grados avanzados en Consejería, Asuntos Estudiantiles, Desarrollo de Recursos Humanos y Educación de Adultos.
Mike Ahearne, Ph.D.
Profesor de Marketing y Cátedra C.T. Bauer en Marketing, Universidad de Houston
Además de sus roles en la Universidad de Houston, Mike es también Director de Investigación del Sales Excellence Institute. La investigación de Mike se ha centrado principalmente en mejorar el desempeño de los vendedores y las organizaciones de ventas. Ha publicado más de 40 artículos en revistas líderes y fue recientemente reconocido por la American Marketing Association como uno de los diez investigadores más productivos en el campo del marketing. Su investigación ha sido destacada en medios como The Wall Street Journal, Business 2.0, Business Investors Daily, Fox News, INC Magazine y muchos otros medios de comunicación.
George John, Ph.D.
Cátedra General Mills/Paul S. Gerot, Profesor de Marketing, Universidad de Minnesota, Carlson School of Management
El Profesor John obtuvo su licenciatura en Ingeniería Aeronáutica en el Indian Institute of Technology de Madras, India, en 1974, y su MBA de la Universidad de Illinois en 1976. Tras obtener su Ph.D. en Marketing en Northwestern en 1981, se unió a la facultad de la Universidad de Wisconsin.
En 1987, se trasladó a la Universidad de Minnesota, donde ocupa la Cátedra General Mills/Paul S. Gerot en Marketing en la Carlson School of Management. Sus intereses se centran en los canales de distribución y el marketing tecnológico. Específicamente, le interesa los aspectos estratégicos y de eficiencia de las decisiones de gobernanza en estos entornos.
Entre sus honores académicos se incluye un premio de la American Marketing Association por su tesis doctoral en 1981, y su selección en 2003 como “Investigador Altamente Citado” en la categoría de Negocios/Economía por Thomson Reuters Web of Science.