DayMaker
通过我们的员工认可项目吸引、聘用并留住最优秀的员工，奖励他们的成就和庆祝周年纪念日。
让每一刻都变得有意义。
员工认可不能是一次性的，它也不应该只用于特殊场合。如果您真的想持久对员工产生影响力，那么认可就应该用来强化您与员工间的那些关键时刻。这应该是从他们第一次申请工作到将您的公司推荐为理想的工作场所。
DayMaker 是一个全面的员工认可系统，它为您提供最先进的技术和无与伦比的支持。
DayMaker 利用行为经济学原理，通过有趣、易于使用、以员工为中心的项目设计方案将您的员工价值主张变为现实。以下是 DayMaker 可为您提供的服务内容：
- 基于结果的认可：用认可来调动员工的积极性，从而实现您期待结果。
- 认可 PURL：使用个性化 URL 庆祝员工的周年纪念日，他们可以是来自同事、来自家人和来自朋友的评论、照片和视频。
- Work Happier ProfileSM：让员工即时将自己在工作中的快乐程度与他人分享。
- 我的仪表板：有一个明确的衡量积极参与的认可的指标 —— 而不仅仅是谁发送了最多的认可。
- 游戏机制：结合积分和徽章来强化参与或接受认可、庆祝里程碑和目标达成。
- 微目标内容：使用电子邮件、短信、项目提醒和印刷品，让联网员工和未联网员工的保持互动。
- 他们会喜欢的奖项：鼓舞人心、生动且符合文化的奖项系列，其中包含全球超过 370 万种最理想的兑换选择。
- 项目管理：确保在员工无缝入职、领包入职，保证项目个人服务体验。