Nosso programa combina três ingredientes importantes para o aumento gradual e constante das vendas: segmentação do público para definição de metas realistas, auto-seleção da meta para obter comprometimento pessoal em relação à realização da mesma, e uma estrutura de recompensa “tudo ou nada” para maximizar o desafio dos participantes e seu ROI.
Scroll DownA maioria dos programas de incentivo de vendas procura motivar e recompensar aqueles com melhor desempenho para manter o alto nível de performance. O problema é que este método tende a ignorar e desmotivar a “massa crítica” de sua força de vendas, uma vez que eles consideram “impossível” alcançar as mesmas metas.
O que aconteceria se você pudesse estimular, motivar e recompensar aqueles com desempenho médio para que vendam mais do que estão vendendo – mesmo que não alcancem o status de “melhor desempenho ou top performers”? Quanto estes aumentos de vendas da maioria da força de vendas representam para sua organização em um mês? E em um ano?
Introduza GoalQuest e sua concepção e metodologia única e patenteada:
Com mais de 740 programas do GoalQuest realizados até hoje, constatamos que a auto-seleção dos níveis de meta é um motivador poderoso. Ao oferecer para toda força de vendas a oportunidade de escolher sua própria meta, você está dando o “poder” de escolherem algo que acreditam que podem realizar. Este conceito é fundamental, pois ao mesmo tempo em que está motivando seus colaboradores com alto desempenho a venderem mais, agora você também está envolvendo o restante da força de vendas e motivando-os para que alcancem todo seu potencial de desempenho, tornando as metas realistas e as recompensas correspondentes alcançáveis.
Qual é o resultado final? GoalQuest gera aumento de produtividade em toda a força de vendas e, com isso, oferece o máximo aumento de vendas e ROI ideal de um programa de incentivo.
Então, por que esperar? Deixe-nos ajudá-lo a maximizar o aumento de vendas.