A woman with curly hair smiles while seated at a table. She is dressed in business attire. Several colleagues standing around her are clapping. The background features large windows with bright daylight filtering in.

Engajamento dos Colaboradores

Transforme colaboradores inspirados no seu segredo de sucesso

Imagine se todos os colaboradores estivessem animados para a segunda-feira.

Faça cada momento valer a pena.

Dia da Decisão

Dê aos candidatos um acesso privilegiado à sua empresa. Ao conhecerem sua missão, valores, cultura e visão de futuro, estarão prontos para embarcar e deixar sua marca.

Soluções incluem:

  • Experiências de boas-vindas antes do primeiro dia
  • Branding do empregador
  • Campanhas e eventos de atração de talentos

Primeiro Dia

Ajude-os a conquistar o primeiro dia. Faça com que os novos contratados sintam que já estão fazendo a diferença, com uma recepção memorável e um roteiro claro para o sucesso.

Soluções incluem:

  • Programas de integração (onboarding)
  • Kits de boas-vindas para novos contratados
  • Reconhecimento de conquistas iniciais
  • Capacitação de gestores de novos talentos
  • Experiência de boas-vindas para novos colaboradores

Todos os Dias

Alguns dias não serão perfeitos. Mas, quando você mostra que o trabalho deles importa, o emprego se torna algo muito maior.

Soluções incluem:

  • Reconhecimento e recompensas para colaboradores
  • Pesquisa, análise e estratégia de engajamento
  • Treinamento para colaboradores e gestores
  • Estratégias e campanhas de comunicação
  • Reuniões e eventos corporativos
  • Pesquisas com colaboradores

Dia da Conquista

Celebre quem dá o seu melhor todos os dias. Aniversários de empresa e grandes conquistas merecem mais que um simples aceno — merecem destaque.

Soluções incluem:

  • Reconhecimento e recompensas baseadas em resultados
  • Prêmios por tempo de serviço
  • Viagens individuais e em grupo

Referral day

Make your employees your biggest fans and they’ll want to tell everyone why your place is the place to be.

Soluções incluem:

  • Programas de indicação de colaboradores
  • Programas de indicação de clientes
  • Pesquisa pós-desligamento
  • Prêmios para aposentados

Tudo começa aqui: torne seu local de trabalho um ímã para os melhores talentos.

Marcas de destaque não atraem apenas pessoas — elas atraem os melhores. Elas sabem o que representam e mantêm sua essência. E a sua marca? O que ela representa? O que a torna única? Faça as perguntas certas e use as respostas para moldar sua proposta de valor ao colaborador (EVP).

O resultado? Um ímã mais forte
Não se trata de atrair mais pessoas, mas sim as pessoas certas, alinhadas com sua missão.

Mas aqui está a verdade: atrair talentos é só o começo. Sua marca precisa provar seu valor — todos os dias. Quando você é fiel à sua EVP, os candidatos ideais se tornam colaboradores leais e engajados, que aparecem, dão o melhor de si e ajudam sua empresa a brilhar. Por quê? Porque acreditam no que você está construindo — assim como você.

Vamos dar vida à sua EVP com:

  • Programas de integração
  • Treinamento para colaboradores e gestores
  • Estratégias e campanhas de comunicação
  • Branding do empregador
  • Reconhecimento e recompensas
  • Prêmios por tempo de serviço
  • Reuniões e eventos corporativos
  • Pesquisas com colaboradores e avaliação de programast

Pronto para transformar sua marca em um ímã poderoso de talentos?

Cada métrica conta uma história

74

Net Promoter Score dos clientes que utilizam nossas soluções para colaboradores

4.7x

Mais chances de um colaborador se sentir valorizado ao ser reconhecido

19

Reconhecimentos enviados todos os anos (um a cada dois segundos)

Soluções para Engajamento dos Colaboradores